Toute personne a droit au respect de sa dignité dans le travail. Le secret de la vie privée est respecté et les données personnelles protégées dans toute relation de travail. Le principe d’égalité s’applique dans l’entreprise. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être également respectée.  

Objectif :  

    ➢ Faciliter l’intégration des personnes éloignées de l’emploi 

    ➢ Promouvoir l’emploi local 

    ➢ Respecter le code du travail 

    ➢ Respecter la parité femmes/hommes à responsabilité égale 

    ➢ Formation continue du personnel 

    ➢ Protection sociale pour tous 

    ➢ Partager la création de valeur de l’entreprise 

Moyen mis en œuvre :  

    ➢ Partenariat avec des structures locales et régionales (ACI, AGEPHIP,…) 

    ➢ Accès à des formations régulières (premier secours, éco conduite, informatique…) 

    ➢ Participation – intéressement 

Indicateurs :  

    ➢ Suivi des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise 

    ➢ Nombre d’action en partenariat avec ces structures 

    ➢ Nombre d’heures de formation 

    ➢ Recrutement dans le département 

Faire appel à des associations d’insertion professionnelle pour s’occuper de l’entretien des locaux mais aussi de la taille des arbres (l’association ACI développement dont l’objectif est de favoriser et de développer la solidarité et la citoyenneté sous toutes ses formes. Pour réaliser ses objectifs l’association s’est donnée pour but de mener d’une part, des actions d’insertion sociale et professionnelle en faveur de tout public en situation d’exclusion et d’autre part, de créer des actions de solidarité et solidaire.) 

https://www.aci-developpement.org/